Autorin

Warum haben Führungspersonen Erfolg in ihrem Kontext? Was machen sie anders als die anderen? Das Buch bildet Macherinnen und Macher ab, die Herausforderungen meistern, etwas wagen und damit Wirkung erzielen. Sie haben eine Mission, eine Haltung, eine Meinung und setzen sie um. Das Buch gibt Einblick in ihren realen Alltag in Unternehmen, Start-ups und öffentlichen Institutionen.

Mit Beiträgen von:

• Hans Thomann, Geschäftsführer Thomann International,
• Jana Tepe und Anna Kaiser, Gründerinnen, Geschäftsführerinnen Tandemploy,
• Uwe Lübbermann, Gründer Premium Kollektiv,
• Maria Gross, Sterneköchin, Inhaberin Bachstelze in Erfurt,
• Michael Schmuck, Vorstandsvorsitzender Sparkasse Neuss,
• Gisela Grimme, Schulleiterin Elisabeth-Selbert-Schule Hameln, deutsche Schulpreisträgerin
• Max Wittrock, Co-Gründer, Co-Geschäftsführer von mymuesli,
• Silvia Neid, frühere Bundestrainerin deutsche Frauen-Fußballnationalmannschaft, Leiterin Scouting-Abteilung Frauen- und Mädchenfußball beim DFB,
• Andreas Gebhard, Mitgründer, CEO der re:publica.

Der Blick hinter die Kulissen ihres Führungsalltags macht Mut zur Führung und bietet wertvolle Gedankenanstöße und Inspiration für alle, die bereits führen oder führen möchten.

Wiesbaden: Springer Gabler Verlag
Softcover 200 Seiten, Abbildungen
ISBN: 978-3-658-16836-0
44,99 €  | CHF 47,50

Handelsblatt Nominierung

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Rezension PERSONALFÜHRUNG DGFP

Das Buch liefert die Grundlage, die Diskrepanz zwischen Theorie und praktischer Ausgestaltung von Personalentwicklung einzuordnen und die massgeblichen Herangehensweisen mit den im Hintergrund liegenden Menschenbildern transparent verständlich zu machen. Damit das gelingt, verknüpft das Buch Erkenntnisse und Impulse aus der Wissenschaft mit realen Fallbeispielen aus dem Kontext von Schule und von Non-Profit. Ein weiterführendes Diagnoseinstrument unterstützt den Lesenden, ein für die persönliche Praxis relevantes Personalentwicklungskonzept aufzubauen. Dieses Konzept soll als interaktiver Reflexions- und Referenzrahmen in einer Organisation verstanden werden und ist nutzbar für die tägliche Führungsarbeit.

Wiesbaden: Springer Gabler Verlag
E-Book ISBN 978-3-658-07672-6
Softcover ISBN 978-3-658-07671-9
37,99 €  | CHF 40,50

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Impressionen Buchvernissage

Buchrezension auf Socialnet

Vor dem Hintergrund der Prämisse Lebenslanges Lernen und den Anforderungen an eine konstruktivistische Lernkultur untersucht die vorliegende Arbeit die Anwendung moderner Trainingsmethoden in der Personalentwicklung. Eine Untersuchung, die 700 Unternehmen einbezieht, zeigt auf, welche Methoden eingesetzt und welche Schlüsselqualifikationen von Schulabgängern und Hochschulabsolventen gefordert werden. Die Erhebung dokumentiert die Kluft zwischen den Resultaten des schulischen Lernens und den Anforderungen der Wirtschaft. In einer weiterführenden Überlegung beschreibt die Autorin, wie auf der Basis dieser Ergebnisse schulisches Lehren und Lernen innovativ akzentuiert werden kann, um den Ansprüchen der Wissensgesellschaft Folge zu leisten.

Münster: LIT Verlag
ISBN-10 3825863875
ISBN-13 978-3825863876

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