Kulturentwicklung - von der Entwicklung bis zur Implementierung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten
Ihr Ziel:
Ihren Unternehmenszweck klären und überarbeiten – neue Impulse und frischen Wind in die Organisation bringen – Entwicklungsprozesse in Ihrer Organisation nachhaltig initiieren und deren Umsetzung wirksam begleiten – Raum für Innovation und Kreativität schaffen – Unzufriedenheit und Frustrationen in Ihrer Organisation konstruktiv begegnen und als Chance nutzen
Ihre Führung neu akzentuieren und auf einer nachhaltigen Wertebasis verankern – Leitbild mit Führungs- und Mitarbeiterkompetenzen erarbeiten und mit den für Sie passenden Führungsinstrumente in die Umsetzung bringen
Raum für Eigenverantwortung geben und leben – «Arbeit nach Vorschrift» entgegenwirken – Wechselseitigkeit stärken – Kreativität und Innovation fördern
Ich biete:
die Bedarfs- und Situationsanalyse → nach Bedarf Interviews, nach Bedarf Messung von Kulturdimensionen → gemeinsame Zieldefinition → Prozessbegleitung mit Workshops z.B. zur Entwicklung von Leitbild und Kompetenzen
→ Erarbeitung und Implementation verschiedener Massnahmen wie neue Führungsinstrumente oder on- und offline-Lernangebote für Führung → kontinuierliche Evaluation und Begleitung (individuell angepasst Workshops, Coachings u.a.)
Moderation - vom Impulse geben bis zur Leitung
Ihr Ziel:
Ihre Gross- und Kleinveranstaltungen oder die Durchführung Ihrer Workshops in die Hände einer externen Moderation geben – eine externe Diskussionsleiterin für ein Podium in Ihrem Haus gewinnen – eine kompetente Interviewpartnerin im Thema für Ihren internen Anlass einbeziehen
ein Referat in Führungs- und Entwicklungsthemen für Ihre unternehmensinterne Veranstaltung hören – Artikel und Texte zum Thema für Ihr Unternehmen nutzen – mit einer Expertin über Führungsfragen diskutieren
Ich biete:
eine kompetente und positiv-energetische Moderation Ihres Anlasses – eine auf die Adressaten ausgerichtete klare und wohlwollend-humorvolle Kommunikation, dem jeweiligen Anlass und Auftrag entsprechend